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| 深圳市漢碼軟件技術(shù)有限公司于2006年7月在深圳市工商行政管理局注冊成立。從成立之日起，漢碼軟件努力為用戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)，并承諾以客戶需求為中心持續(xù)改進。我們將提供良好的售后服務(wù)和技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)，使用戶獲得較高的滿意度�！白屛覀兊能浖\行在全球每一臺電腦上”，是我們最大的目標(biāo)。 |
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| 我們認(rèn)為，信息化，是當(dāng)今社會不可阻擋的發(fā)展潮流。信息化，將深入到我們的生產(chǎn)、生活當(dāng)中，將深入到各行各業(yè)當(dāng)中，將深入到社會的每一個角落當(dāng)中去。而軟件，是信息化的核心和動力。在信息化社會中，一切都將由軟件來執(zhí)行、一切都將由軟件來驅(qū)動。因此，我們專著于軟件開發(fā)，在不斷吸收國際先進的軟件開發(fā)技術(shù)的同時，堅持自主研發(fā)和自主創(chuàng)新，不斷開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、實現(xiàn)客戶價值的軟件產(chǎn)品。 |
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| 我們擁有一支年輕、朝氣蓬勃的員工隊伍，提供一個寬松、輕快的環(huán)境以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、追求領(lǐng)先技術(shù)的氛圍給員工帶來了滿足感。在這里，我們提倡：相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同成長；在這里，我們都有一個默契：項目是團隊承擔(dān)，成績是團隊共享。 |
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| 我們非常注重于人才體系的建設(shè)。我們將員工的成長分為三個階段，即導(dǎo)入期、成長期和貢獻期。在不同的時期，公司給員工提供了不同的工作平臺、培訓(xùn)機制和發(fā)展空間，通過公司全體員工的創(chuàng)新精神和卓越貢獻，將信息化應(yīng)用推向企業(yè)，促使國內(nèi)企業(yè)革新管理，提高核心競爭力。我們?yōu)閱T工提供不斷成長的推動力和充分展現(xiàn)自我抱負(fù)的舞臺，同時建立了完善的職位管理體系，為員工建立多渠道、全面發(fā)展的職業(yè)發(fā)展空間。建立了完善的績效考評體系，對員工進行公平公正的考核和評價,考核是考察員工工作的結(jié)果，評價是考察員工的工作能力和行為表現(xiàn)。考核結(jié)果與薪酬獎勵掛鉤，評價成績將作為員工發(fā)展的重要參考依據(jù)。使每個崗位的責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一，進而提高整個團隊的戰(zhàn)斗力，最終從制度上保證員工與企業(yè)的共同成長，為每一個員工提供良好的發(fā)展空間和長久的待遇回報。 |
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| 我們認(rèn)為，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，就要不斷創(chuàng)新。公司將在技術(shù)和管理領(lǐng)域不斷創(chuàng)新、不懈努力，使公司成為全球行業(yè)應(yīng)用軟件市場、通用軟件市場、基礎(chǔ)軟件市場的一支生力軍。 |
